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１１００人を予定していた来春入社の新卒採用は中止を決めている。今後、希望退職を募ることも検討する。 asahi.com より引用した。来春の新卒採用を中止することは仕方がないにしても、原発事故現場での作業員の人員は削らさ

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毎年、大手企業の新卒採用人数の数字を知ること 毎年、一流大学の卒業生の人数をすること。 一流企業に就職できない　という意味での 就職難を必死であおるマスコミ、 なぜか中小企業では３倍以上の求人倍率。

社員（今年３月末時点）も、今後減らす。ただ、当面は賠償支払いの業務に約３千人をあてるため、人員削減には数年かかる見通しだ。１１００人を予定していた来春入社の新卒採用は中止を決めている。今後、希望退職を募ることも検討する。

1,100人を予定していた来春入社の新卒採用も中止を決めていて、 希望退職を募ることも検討しているようです。 これも、政府から支援を受けたり、料金を値上げしたりするには、 世論の理解を得ることが必要だと判断したからのようです。

私は入社３年目となりますが、人事部で新卒採用の任を預かっていますので、若手社員の早期離職に対して会社としてどのようにしていくべきか、考えさせられる内容でした。 早期離職は若手社員の意識の問題もありますが、会社側にも問題があると思いますので

また楽天などの著名企業が、“社内公用語”を英語にするという報道もあり、また新卒採用において、留学生枠を設ける企業も出てきた。 　ビジネスがグローバル化するなかで、これまで主にドメスティックな要素だけに関心を奪わ

創業間もなくから新卒採用を始めた話や人への思いを、 代表の岡本が直接記者さんへ語らせていただきました。 その後、チームで、2013卒採用に向けての話し合い。 月曜に社長へのプレゼンをする予定のため、 資料や表現のチェックを・・・。

(九州) ：2011/09/13(火) 00:37:10.33 ID:Ttmv23arO ますます新卒採用枠がなくなるなｗ 胸熱 60： 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) ：2011/09/13(火) 00:37:10.55 ID:NDtJOtbo0 働くための席が無い 63： 名無しさん＠涙目です。

ソフトバンクグループ　2009年度新卒採用経営基幹職　42名　営業・企画系　30名　　朝鮮大学校　9名　東京大学　6名　ソウル大学校　3名　京都大学　九州大学　高麗大学校　延世大学校　2名　一橋大学　慶応義塾大学　東北大学　梨花女子大学校　1名